️ Ausztriában az #Oeconomus egyik partnerének munkaerőpiaci kihívásokról szóló rendezvényén tartottam előadást, illetve vezettem kerekasztal-beszélgetést.

A közönség megszólítva érezte magát a húsba vágó munkaerőpiaci problémák által, és a helyi viszonyokhoz képest is szokatlanul aktívan bekapcsolódtak a kerekasztal-beszélgetést lezáró hozzászólási és kérdezési lehetőségekbe.

️ Magyar szemmel meglepő lehet, hogy Ausztria évek óta magas, legfrissebb adatok alapján 7,5%-os munkanélküliséggel küzd. Ez nem csupán önmagában érdekes, hanem a mögötte meghúzódó folyamatok miatt is:

Jelentős hiány van a szakképzett munkaerőből, amit az elöregedő népesség és a digitális készségek iránti növekvő kereslet okoz. E hatások már a gazdasági növekedést is akadályozzák.

Széttartó, egymástól rendkívül eltérő nehézségekkel szembesülnek az egyes szektorok, régiók és társadalmi csoportok is.

A babyboom generáció nyugdíjazása, illetve munkaerőpiacra történő visszacsábítása is kihívás, míg egyes szakmákat figyelemben a még éppen a nyugdíjkorhatár alattiak körében magas a munkanélküliség, például a digitális készségek hiánya miatt.

Egyes régiókban a nők rendkívül nehezen bevonhatók a munkaerőpiacra, a hagyományoknak megfelelően otthon maradnak a gyermekekkel. Emellett anyagilag sem kifizetődő, ha dolgoznak. Sok a gyermekekhez kapcsolódó szolgáltatás fizetős, amit nem kompenzál a részmunkaidős állásból származó bér.

Kihívást jelent az alacsony születési ráta, és így a fiatalok alacsony száma.

Ugyanakkor nehézségekbe ütközik az oktatásból a munkaerőpiacra való átmenetét. Az oktatási rendszer eltérő készségeket tanít, mint a munkáltatók igényei. Nincs például a magyarhoz hasonló duális képzési koncepció.

Szakképzett munkaerő hiánya: A vállalatok számos ágazatban, beleértve az feldolgozóipart, az egészségügyet, az informatikát és a turizmust, nehezen találnak képzett munkaerőt. A konferencia előadói elmondták, hogy a kelet- és közép-európai utánpótlás fogyatkozik, a helyükre érkező például ázsiai munkavállalók készségei nem az elvárások szerintiek.

Regionális egyensúlytalanságok: A nyugati turisztikai régiókban jellemző a munkaerőhiány, így például Tirolban és Salzburgban 3% a munkanélküliek aránya, míg más területeken magasabb. Bécsben kiugrómértékű, eléri a 9,4%-ot a mutató.

Az integráció nehézségei: Kihívások közé tartozik a munkaerőhiány bizonyos ágazatokban, a készségek iránti kereslet és a kereslet közötti eltérés, valamint a külföldiek, különösen a korlátozott német nyelvtudással rendelkezők nehézségei. Ehhez az erőteljes kulturális különbségek is kapcsolódnak. Sokszor még olyan esetekben is van súrlódás a kultúrák között, mikor két különböző iszlám hátterű ország népessége találkozik a nyugati országban, például bosnyák és közel keleti.

#Oeconomus #munkaeropiac #Ausztria #kepzettseg #kepessegek #munkanelkulieg #osszetettkrizis