Több sikeres generációváltás mögött áll erős nő, mint gondolnánk. A generációváltás távolról sem csak technikai, gazdasági folyamat, valójában lelki és érzelmi változás a családok, hát még a családi vállalkozások életében. Generációváltó vállalkozókkal beszélgetve legalább annyi múlik a folyamatot féltő figyelemmel nyomon követő nőkön, anyákon, mint a stafétát átadó és átvevő apákon és fiúkon/lányokon.

Mit is jelent a generációváltás egy vállalkozás életében

Scmelczer Tekla a LIFTTECHNIKA KFT termelési projektmenedzsere, édesapja nyomdokaiba lép, és a későbbiekben ő fogja átvenni az emelő-, anyagmozgató gépek gyártásával foglalkozó családi vállalkozást.
Hasonló a helyzet a D.E.Á.K. Irányítástechnikai Kft. esetében, ahol az alapító tulajdonos, Deák József mellett a társaság irányítását immár fia, Deák Tamás végzi.

A Generációváltás programot azért hoztuk létre, hogy elismerjük a szocializmus utáni első vállalkozásindító generáció több mint 3 évtizedes munkáját, és jó patriótaként hozzásegítsük őket ahhoz, hogy az átadási folyamat ne megtorpanás, hanem megújulási lehetőség legyen.

A stabil foglalkoztatás és a biztos megélhetés kulcsa, hogy a hazai gazdaság gerincét adó vállalkozások magyar családi tulajdonban maradjanak.

Várjuk a vállalkozások jelentkezését az https://evolucio.ifka.hu/ oldalon!

Hajrá, Generációváltók!

#hajrámagyarország #hajrámagyarok #együttjobb #együttkönnyebb #patrióta #Generációváltás #Evolúció #smartpolitika
Tekla Schmelzer Lifttechnika Kft.