Teltház a sajóvámosi fórumon is!
Borsodban is békét szeretnének az emberek és nemet mondanak az illegális migrációra.
Töltsük ki minél többen a nemzeti konzultációt, mondjuk el a véleményünket a…
Erős Magyarország, erős vállalkozások a nehéz időkben is.
A zalaegerszegi Zalaco Sütőipari Zrt. több mint 70 éve ismert és elismert szereplője a hazai élelmiszeriparnak. A koronavírus-járvány és a háború okozta nehézségek ellenére - a magyar kormány Gyármentő Programjának köszönhetően is - nemcsak megőrizte a munkahelyeket, de a versenyképességét is növelni tudta.
️ A program segítségével megvalósított energetikai korszerűsítés révén, a gyárépület tetején létesített napelemparkkal a gyártáshoz szükséges energia egy részét megtermelik, amely a nyári időszakban elérheti a teljes fogyasztás 20%-át is.
Zöld energiával az energiahatékonyságért!
Teltház a sajóvámosi fórumon is!
Borsodban is békét szeretnének az emberek és nemet mondanak az illegális migrációra.
Töltsük ki minél többen a nemzeti konzultációt, mondjuk el a véleményünket a…
A fogyasztói jogok érvényesítése a családok biztonságát is érinti - Gazdasági Versenyhivatal könyvbemutató rendezvénye
Útra kész a több száz ajándék a gyermekotthonokba.

A zöld átállás célja: zöldenergiát termelni, zöldenergiát tárolni gépkocsiban, házakban és ipartelepeken. 
️Európa vagy keresztény lesz, vagy nem lesz – erről vitáztunk hétvégén a Tranziton Bedő Dáviddal, a Momentum országgyűlési képviselőjével
. Több dologban nem értünk egyet, talán soha nem is fogunk, de…
Gyarmaton munkaebéddel zártuk az egész éves közös munkánkat térségünk polgármestereivel. 

De hogy összekössük a kellemest a hasznossal: Czunyiné dr. Bertalan Juditkormánybiztos asszonnyal a…
Úgy érkeztem meg 2009-ben az Európai Parlamentbe, hogy senki sem tudta, hogyan viszonyuljon egy jelnyelvet használó siket képviselőhöz. Jelenlétem arra kényszerítette az Európai Parlamentet, hogy…
A szilveszteri Bayer show felvétele előtt. 
Fülöp Attila: Van százötvenezer jó példa fogyatékossággal élő munkavállalóval kötött szerződésre, amikor a munkáltatók nem a hiányosságokat nézték, hanem a hozzáadott értéket.