Kaliforniában, különösen Los Angelesben, a tűzoltóságok az elmúlt években jelentős lépéseket tettek a diverzitás, az inkluzivitás és az LMBTQ-barát környezet megteremtése érdekében. 2022 novemberében a Los Angeles-i Tűzoltóság (LAFD) bejelentette első Diverzitás, Egyenlőség és Inklúzió (DEI) Irodájának létrehozását, amelynek célja egy biztonságosabb és befogadóbb munkahely megteremtése minden alkalmazott számára.


Ezt az irodát Stephen Gutierrez helyettes főnök vezeti, mint az első egyenlőségi tisztviselő. A kezdeményezés részeként a LAFD növelte a női és színes bőrű jelentkezők számát; 2022-ben a több mint 6 500 jelentkező 70%-a színes bőrű, és közel 8%-a nő volt, ami kétszerese a jelenlegi női tűzoltók arányának a szervezeten belül.


Ezek az erőfeszítések a tűzoltóság kultúrájának átalakítására irányulnak, amelyet korábban a nemi és faji alapú zaklatás jellemzett. A DEI Iroda célja, hogy új képzésekkel és az elszámoltathatóság erősítésével javítsa a munkahelyi környezetet, és megszüntesse a toxikus maszkulinitást a szervezeten belül.