️Tusványoson folytatódnak a szakmai beszélgetések – ezúttal a munkaerőpiac jövője került a középpontba!

Valóban csak a Z generációról szól a munkaerőpiac jövője?

Miközben a munkaerőpiaci közbeszéd szinte kizárólag a fiatalokra fókuszál, egy ennél jóval nagyobb átalakulás zajlik: az Európai Unióban ma már több a 65 év feletti lakos, mint a 14 év alatti gyermek.
A gazdaság egyik legfontosabb kihívása, hogy miként maradhatnak aktívak és versenyképesek az idősödő, ugyanakkor jelentős tapasztalattal rendelkező generációk.
Bár Magyarországon az 55–64 évesek foglalkoztatási rátája 70,4 százalék, ami meghaladja az uniós átlagot, aki ebben a korban elveszíti az állását, annak már lényegesen nehezebb visszatérnie a munkaerőpiacra.

Erről beszélgetett Szécsi Gyöngyi, a COATS Europa vezérigazgatója, Dr. Csepeti Ádám stratégiai marketing szakértő és a Romániai Magyar Közgazdásztársaság elnöke, valamint Szakáli István Loránd - szakmai, az Oeconomus stratégiai igazgatója.
A beszélgetést Kéri Endre, az Oeconomus elemzője moderálta.

A panel résztvevői a munkaerőpiac előtt álló demográfiai kihívásokról, az X generáció helyzetéről, valamint a mesterséges intelligencia foglalkoztatásra gyakorolt hatásairól osztották meg gondolataikat.

Hogyan lehet versenyképes az idősödő munkaerő?
Készen állnak a munkáltatók a demográfiai fordulatra?

Tusványos 2026 – Oeconomus a helyszínről

#Oeconomus #Tusványos2026 #Tusványos #Munkaerőpiac #Demográfia #XGeneráció #ZGeneráció #MesterségesIntelligencia #Foglalkoztatás #Versenyképesség #Gazdaság #MunkaJövője