Elvárások és valóság a munkaerőpiacon
A cégek többsége 25–35 év közötti jelölteket keres, 10 év tapasztalattal, nyelvtudással – és mindezt minél alacsonyabb költségen. Ez viszont egy olyan elvárásrendszer, ami a gyakorlatban ritkán létezik.
A recruiter-ek feladata így sokszor az, hogy a legjobb jelölteket „eladják” a cégek felé, és megmutassák: az idősebb generáció tagjai is komoly hozzáadott értéket képviselhetnek.
/posztok.hu









