Elvárások és valóság a munkaerőpiacon
A cégek többsége 25–35 év közötti jelölteket keres, 10 év tapasztalattal, nyelvtudással – és mindezt minél alacsonyabb költségen. Ez viszont egy olyan elvárásrendszer, ami a gyakorlatban ritkán létezik.
A recruiter-ek feladata így sokszor az, hogy a legjobb jelölteket „eladják” a cégek felé, és megmutassák: az idősebb generáció tagjai is komoly hozzáadott értéket képviselhetnek.
„Olyan világ jön, amikor mindenki gyanús, aki szép. És aki tehetséges. És akinek jelleme van… A szépség inzultus lesz. A tehetség provokáció. És a jellem merénylet!… Mert most ők jönnek… A rútak. A…
Ha már a népakaratra hivatkozunk: nézzük meg Magyar Péter nyugati példaképeit!
Ha már a baloldali politikai narratíva előszeretettel hivatkozik a Sulyok Tamás köztársasági elnököt támadó,…
Úton a magyar zöldségkincsekkel, este pedig egy meglepetésproram
Ha bárki számára kérdés lett volna, hogy miért rendeli magához a német kancellár ezt a pojácát...
Magyar Péter Berlinben járt és a német kancellárral tárgyalt. Hogy mi volt a tárgyalás célja, az mindenki számára világos: Ukrajna pénzügyi és katonai támogatása a végsőkig.
Ezen túlmenően a…
❤️
"Miután az Európai Bizottság és a magyar kormány is pontosan tudja, hogy mindkettejükre nézve végzetes hitelességi probléma lenne elmondani, hogy a magyar uniós források felszabadításának igenis van a…
Na ugye, hogy nem mi hazudunk?
/posztok.hu
