Az otthon végzett távmunka egyre kevésbé minősül kegynek a munkáltató részéről. A családbarát munkahelyek esetében immár része annak a munkáltatói ajánlatnak, amely tárgyalási alap lehet az állásinterjún. A home office térhódításának éppúgy vannak nemzedéki, ágazati,...
A napokban hozták nyilvánosságra kutatásuk eredményét, amelynek során ezúttal a cégeket kérdezték meg arról, hogy hogyan viszonyulnak a home office-hoz.
/posztok.hu







